Stalldienstplan fair verteilen: Füttern, Misten und Koppeldienst organisieren

Teil 5 der Serie: Stallorganisation, die funktioniert

In vielen Ställen, vor allem in Selbstversorger- und Gemeinschaftsställen, wird die Arbeit geteilt: Füttern morgens und abends, Misten, Koppeldienst, Wasser kontrollieren, Hof fegen. Das spart Geld und stärkt die Gemeinschaft, solange es fair zugeht. Genau daran scheitert es oft.

Das eigentliche Problem: Arbeit, die niemand sieht

Ein klassischer Stalldienstplan ist eine Tabelle an der Wand oder in einer Gruppe. Jede Woche trägt sich jemand ein, oder der Betreiber teilt zu. Daraus entstehen die immer gleichen Muster:

Was einen guten Stalldienstplan ausmacht

  1. Eine Vorlage statt einer Liste. „Abendfüttern, jeden Tag, 18 bis 19 Uhr, zwei Personen“ wird einmal festgelegt. Die einzelnen Termine entstehen daraus von selbst.
  2. Mindest und Höchstbesetzung. Für jeden Dienst ist klar, wie viele Personen gebraucht werden und wie viele sich höchstens eintragen können.
  3. Eintragen lassen, oder fair rotieren. Selbst eintragen schafft Freiwilligkeit. Wo das nicht reicht, verteilt eine Rotation die freien Termine reihum, ohne zu überschreiben, was jemand selbst übernommen hat.
  4. Ein Eintragsfenster. Wenn Dienste zum Beispiel 14 Tage im Voraus erscheinen, kann niemand alle bequemen Termine für Monate einsammeln.
  5. Erinnern, wenn jemand fehlt. Nicht der Betreiber, sondern das System meldet sich, wenn ein Dienst kurz vorher noch unterbesetzt ist.
  6. Zurückgeben ist erlaubt. Wer krank wird, gibt seinen Dienst zurück, und er ist wieder offen für andere, statt dass ein falscher Name im Plan steht.
  7. Beitrag sichtbar machen. Wie viele Dienste hat jemand erledigt, gemessen an der Zeit, die er schon im Stall ist? Zahlen beenden Diskussionen.
  8. Was keiner macht, hört auf. Ein Dienst, der dauerhaft liegen bleibt, sollte sich melden, statt still eine Lücke nach der anderen zu erzeugen.

So funktionieren Stalldienste in Stallfreunde

Ein Stalldienst ist in Stallfreunde die Vorlage für Arbeit, die immer wieder anfällt. Aus ihm entstehen die einzelnen Aufgaben, in die sich alle eintragen.

Über 50.000 Aufgaben wurden in Stallfreunde schon verteilt. Was sich dabei zeigt: Die meisten Menschen im Stall wollen ihren Teil beitragen. Sie brauchen nur einen Plan, der zeigt, wo sie gebraucht werden, und der ihnen zeigt, dass es gerecht zugeht.


Zurück zu Teil 4: Stallkommunikation ohne WhatsApp-Chaos · Weiter zu Teil 6: Stallordnung, Notfall und Datenschutz